Johtamisessa voi kehittyä. Aina.

Johtamisen ajatellaan usein olevan sitä että kerrotaan ihmisille mitä heidän tulee tehdä. Valmentava johtaminen on sitä, että saadaan ihmiset ajattelemaan sitä, mitä heidän tulee tehdä ja toimimaan oma-aloitteisesti.

Pertti Helminen

Pertti Helminen on valmentavan johtamisen coach. Valmennuksien teemoja ovat mm. valmentava johtaminen, johtoryhmän kehittäminen, tiimin kehittäminen, muutosjohtaminen, johtamisen kehittäminen, coaching, esimiesvalmennus ja johtamisvalmennus.

Tamperelainen kolmen aikuisen tyttären isä. Valmennan Potentor Oyn kautta johtamista johtoryhmille, esihenkilöryhmille ja tiimeille.

Potentor valmennukset ovat usein toiminnallisia ja niiden teemoihin kuuluvat valmentava johtaminen, johtoryhmän kehittäminen, tiimin kehittäminen, muutosjohtaminen, johtamisen kehittäminen, coaching, esimiesvalmennus ja johtamisvalmennus.

Valmentava johtaminen

Autan valmennuksiin osallistuvia liidereitä ymmärtämään ja ottamaan käyttöön uusia työkaluja ja lähestymisiä, joiden avulla he voivat saavuttaa parempia tuloksia omassa johtamisessaan.

Potentor valmennusten teemoihin kuuluvat mm. valmentava johtaminen, johtoryhmän kehittäminen, tiimin kehittäminen, muutosjohtaminen, johtamisen kehittäminen, coaching, esimiesvalmennus ja johtamisvalmennus.

Yhteistyökumppaneita

Mahdollisuuksista tuloksiksi.